"KAJ PA ZDAJ?" – NADALJNJA PODPORA ZA VAŠE DELO IN RAZVOJ

EMBODY COACHING WISDOM 2 - MASTERMIND

Po zaključku programa ECW nas pogosto sprašujete: "Kaj pa sedaj?"

Razumevanje psiholoških mehanizmov v coachingu ali vodenju je lahko izziv, tako za izkušene coache in vodje kot za tiste, ki šele začenjate svojo pot. Zato smo za vse, ki ste že zaključili program Embody Coaching Wisdom ali druge naše coaching izobraževalne programe, pripravili EMBODY COACHING WISDOM 2 - MASTERMIND nadaljevalni in podporni trening, ki:

• Poglabljajo že pridobljeno znanje
• Pomagajo razumeti kompleksne psihološke odzive
• Olajšajo uporabo znanj v realnih coaching ali vodstvenih situacijah
• Podpirajo vaš osebni in strokovni razvoj
• Gre za praktično usmerjene module in izkustvene treninge, oblikovane posebej za vas – z mislijo na izzive, ki jih prinaša delo z ljudmi v globini. Na voljo ekskluzivno za alumni PNG.

PRIJAVA

EMBODY COACHING WISDOM 2 - MASTERMIND

(PCM® PROCESS COMMUNICATION MODEL IN JUNGOVSKI PRISTOP ZA DELO Z NEZAVEDNIM)

Trening za vodje in coache alumni EMBODY COACHING WISDOM 2 - MASTERMIND z modelom PCM, ki spreminja način komuniciranja, ki mu bomo dodali različne aspekte uporabe skozi jungovski coaching.

VSEBINA EMBODY COACHING WISDOM 2 - MASTERMIND

PCM® 1 & 2 – KOMUNIKACIJA, KI DELUJE TER POGLOBITEV SKOZI DELO Z NEZAVEDNIM

Mednarodno priznani program za vodje, coache, svetovalce in vse, ki delajo z ljudmi

• 8 intenzivnih izobraževalnih modulov PCM metodologije in jungovskega pristopa ter dela z nezavednim (nezavedni procesi, metafore, arhetipi in žensko moški princip pri coachingu) v coachingu
• Delo v majhni skupini in osebni pristop
• Individualna analiza na 30+ straneh
• Tiskano in digitalno gradivo
• Mednarodni certifikat PCM 1 & PCM 2 z možnostjo nadaljevanja v PCM® trenerja in coacha
• Skupinska supervizija
• CPD točke

NAJBOLJ PRAKTIČNO UPORABEN KOMUNIKACIJSKI MODEL NA SVETU

Program združuje enega najbolj edinstvenih in preverjenih komunikacijskih modelov na svetu Process Communication Model® (PCM), razvit v sodelovanju z vesoljsko agencijo NASA, z jungovskim pristopom razumevanja nezavednega sveta arhetipov ter dolgoletnimi praktičnimi izkušnjami certificiranih coachev in supervizorjev.

Gre za celosten, a izjemno praktičen model, ki omogoča globlje razumevanje sebe in drugih ter hkrati ponuja konkretna orodja za vsakodnevno uporabo v vodenju, odnosih in osebnem razvoju.

PCM® nam pomaga:

• prepoznati načine razmišljanja, vedenja in motivacije posameznika,

• razumeti stresne sprožilce in tipične odzive pod pritiskom,

• ozavestiti nezavedne vzorce, ki vplivajo na uspeh ali neuspeh v odnosih,

• ter te uvide dodatno poglobiti skozi jungovsko perspektivo arhetipskega potenciala.

Model je edinstven tudi zato, ker kot eden redkih omogoča predvidevanje stresnega vedenja pri drugih ljudeh. S tem lahko pravočasno preprečimo eskalacijo konfliktov, zmanjšamo nesporazume in ponovno vzpostavimo zdravo, konstruktivno ter uspešno sodelovalno okolje. PCM® je model razumevanja osebnostne raznolikosti, ki nas uči:

• kako različno doživljamo svet,

• kaj nas motivira,

• kaj nas spravlja v stres,

• in kako vsak posameznik prispeva svoj edinstven potencial.

V kombinaciji z jungovskim pristopom dobimo globlji vpogled v notranji svet posameznika v simbole, arhetipe in nezavedne dinamike, ki pogosto vodijo naše odločitve in vedenje. PCM je okno v to, kdo smo bili, kdo smo danes in kam gremo. Pomaga nam razumeti vzorce, ki stojijo za našimi uspehi in spodrsljaji, ter nam daje jasna, uporabna orodja za boljše vodenje, več podpore in zavesten razvoj. Ko se bolje razumemo in znamo bolje povezovati z drugimi, se to odrazi tudi v boljših odnosih – in posledično boljših rezultatih. Praktičen, jasen in takoj uporaben.

PCM ponuja tudi jasen in strukturiran vpogled v:

• kaj nas motivira in kaj so naši motivatorji, kako se oblikujejo in kaj so naše psihološke potrebe in kako, ko le te niso zadovoljene, 

• kako posamezniki doživljamo stres, kako se nanj odzivamo, in kako ga lahko učinkovito obvladujemo.

Ni le orodje za razumevanje osebnosti, temveč natančen sistem za prepoznavanje zgodnjih znakov stresa, stresnih sprožilcev in vedenjskih vzorcev, ki se aktivirajo pod pritiskom. Z razumevanjem psiholoških potreb, obrambnih mehanizmov in podzavestnih vzvodov lahko ljudi veliko lažje in bolj spoštljivo podpiramo na poti sprememb. Trening in samo orodje PCM® je nepogrešljivo orodje za:

• vodje,

• coache in mentorje,

• kadrovnike,

• učitelje,

• ter vse, ki želijo graditi zavestne, odporne in učinkovite odnose tudi (in predvsem) v zahtevnih in stresnih okoliščinah.

Zakaj smo izbrali PCM® in ga priporočamo tudi vam? Ker deluje, v praksi, pod pritiskom in v odnosih.

V naši izobraževalni praksi smo ga izbrali, ker odpira vrata v globlje razumevanje sebe in drugih, nadgradili smo ga z razumevanjem nezavednega, kar je za coacha nujno, tako da ponuja konkretne in takoj uporabne strategije za zahtevne situacije, tako v poslu kot zasebno. 

Kaj lahko z uporabo pridobimo: 

• znanje kako prilagoditi in razvijati agilnost v slogu komuniciranja,
• sposobnost hitro prepoznati, kdaj mi ali naši klienti padejo v stres,
• razumeti psihološke potrebe, ki so v ozadju naših in klientovih odzivov,
• hitreje prepoznati obrambne mehanizme in se naučiti, kako upravljati z njimi
• ustavili spiralo stresa, še predno povzroči škodo v odnosih ali učinkovitosti, 
• uporabiti komunikacijske tehnike, ki resnično delujejo, v vsakodnevnem življenju, vodenju, coachingu
• poglobiti coaching komptenece in njihovo kapaciteto,
• razvijati svojo vodstveno in coaching prisotnost, 
• izboljšati komunikacijo v zahtevnih situacijah ali z zahtevnimi sogovorniki, 
• razumeti in meriti motivacijo posameznika, graditi motivacijo, zaupanje in sodelovanje,
• vzpostaviti jasne, učinkovite in povezane odnose,  
• še bolj zavestno opazovati in spoznavati sebe in druge,
• spoznate tudi globlji, jungovski vidik osebnosti (arhetipi, simboli, nezavedni procesi),
• in novo znanje povežete z vsebinami programa Embody Coaching Wisdom (alumni izobraževanje).

IZ PROGRAMA

PCM® 1 – Osebna učinkovitost in komunikacija

Usmerjenost: Razumevanje sebe, drugih in učinkovita komunikacija

Začnemo pri temeljih: razumevanje sebe, svojih vedenjskih vzorcev in notranjih psiholoških potreb. Če želimo biti učinkoviti v komunikaciji z drugimi, moramo najprej znati prebrati sebe.  Poglobili se bomo v: – razumevanje lastnega PCM profila, prepoznavanje psiholoških potreb in vedenja pod stresom, uporabo komunikacije kot orodje za povezovanje, razvoj čustvene in socialne inteligence in prilagajanje stila komunikacije različnim osebnostnim tipom. Naučite se dešifrirati vedenje in motivacijo drugih.

Po zaključku PCM 1 boste znali:

• Razumevanje PCM in treh dimenzij ontološkega pristopa v coachingu
• Voditi sebe z večjim samozavedanjem, razumeti svoje psihološke potrebe
• Prilagoditi komunikacijo različnim osebnostnim tipom
• Prepoznati in preusmeriti neproduktivna vedenja
• Razumeti svojo motivacijo in motivacijo drugih, razviti učinkovite strategije interakcij
• Graditi trdnejše odnose in izboljšati sodelovanje

Ta modul postavlja temelj za vse nadaljnje – ne le v coachingu, ampak tudi v življenju in vodenju. In prav iz tega mesta notranje jasnosti bomo stopili naprej v globlje raziskovanje – skozi jungovski pristop in napredna orodja, namenjena delu z drugimi v kompleksnejših situacijah.

PCM® 2 – Reševanje konfliktov in napredna komunikacija

Ko postanemo bolj senzibilni za nezavedne procese in notranje dinamike (kar razvijamo skozi jungovski pristop), lažje zaznavamo tudi zunanje vedenjske vzorce – in jih bolje razumemo. Prav tu se naravno nadaljuje PCM® 2, ki naslavlja kompleksnost konfliktov, komunikacije in motivacije v dolgotrajnih odnosih. Posvetili se bomo prepoznavanju vedenjskih vzorcev pod stresom, – razumevanju čustvenih reakcij v konfliktih, – uporabi jezika kot orodja za preprečevanje in razreševanje konfliktov, – razkrivanju skritih motivatorjev in stresorjev – pri sebi in drugih, – gradnji dolgotrajnih odnosov z večjo zavestjo in jasnostjo.

Po zaključku PCM 2 boste znali:

• Hitreje prepoznati težavne situacije

• Odpraviti napačne interpretacije, še preden prerastejo v konflikte

• Aktivirati posameznikove notranje motivatorje

• Graditi dolgoročne, trdne odnose – tudi v zahtevnem okolju

Ta modul bo izostril vašo zaznavo, poglobil vašo prisotnost in razširil vaš nabor konkretnih orodij za delo z ljudmi. Vse, kar se začne v globini, se mora znati izraziti tudi v vsakodnevni praksi – in prav ta prehod bomo ustvarjali skupaj.

JUNGOVSKI PRISTOP V COACHINGU: DELO Z NEZAVEDNIM 

Vsak coaching proces se pravzaprav ukvarja z zavednimi in nezavednimi vzorci naših klientov. Jungovski pristop pa se poglobi prav v to – v delo s podzavestjo, skozi uporabo arhetipov, simbolov in notranjih zgodb. V tem modulu bomo raziskali, kako lahko to metodologijo uporabimo v kontekstu poslovnega coachinga – kdaj jo uporabiti, kdaj se ji izogniti in kako z njo ustvariti globlje premike pri klientih. Učili se bomo: – kako iskati "zgodbo za zgodbo" klienta, kako skozi poslušanje, vprašanja in intervencije zaznati mavrico notranjega gledališča: dele osebnosti, senčne plati, projekcije, temeljne arhetipe, kako prepoznati moški in ženski arhetipski princip ter kako se odražata v dinamiki coach–klient, kako aktivirati oba pola znotraj sebe – biti in delati kot coach. Jungovski pristop postane še posebej dragocen pri delu s čustveno nabitimi stanji. Klient ni samo racionalno bitje s ciljem, je celostna osebnost z notranjimi kontrasti, hrepenenji, strahovi in potenciali. Naloga coacha pa je, da zna v takem trenutku: – držati varen prostor, delovati z notranjo stabilnostjo in ustvariti pogoje za novo zavedanje.

Modul bo bogat s praktičnimi primeri, prikazi in razpravami o tem, kaj, kdaj in kako nasloviti, ko delamo z nezavednimi vsebinami. Jungovski pristop ni "dodatek" – je način razumevanja človeka, ki coachu daje globino in širino. In prav ta kapaciteta – biti v stiku z notranjim svetom klienta in obenem z lastnim – je temelj razvoja coaching miselnosti.

Vključeno v PCM® za ECW program

• 8 izobraževalnih dni /  vsebinsko bogatih modulov (PCM 1 & 2 in JUNGOVSKI PRISTOP)
• Intenzivno delo v majhni skupini (osebni pristop)
• Individualni PCM profil (30–40 strani) za vsakega udeleženca
• Osebni in poslovni akcijski načrt
• Povzetki ključnih vsebin PCM 1 in PCM 2, JUNGOVSKI PRISTOP in povezano z že naučenim iz ECW programa
• Tiskano in digitalno gradivo
• Praktični uvidi uporabe v vodenju in coachingu – iz prakse
• Coaching supervizija (online)
• Mednarodno priznan certifikat PCM®. Z njim lahko nadaljujete svojo pot kot PCM® trener in PCM® coach.

PCM® – Rezultati, ki jih podpirajo raziskave

Vir: Indiana State University, Transnacionalna evropska študija (2021)

• 98 % udeležencev: PCM je bolj uporaben kot katerikoli drug model
• 96 % bi ga priporočili brez zadržkov
• 72 % bolje razume vedenje drugih
• 71 % lažje razume lastno vedenje
• 63 % poroča o boljših timskih odnosih
• 61 % opaža okrepljene vodstvene veščine
• 62 % beleži višjo učinkovitost ekipe
• 67 % uporablja PCM tako poslovno kot zasebno

TERMINI

Program bo potekal v živo, v manjši skupini v naših prostorih v centru Ljubljane.

1. 18.11.2025 (od 10.00 – 17.00) Kako sta coaching in PCM povezana, o coaching praksi in o PCM, nastanek, zgodovina, osnovni koncepti komunikacije, kako razvijamo pozitivno komunikacijo, nadgradnja centrov (percepcije) in tipi osebnosti v PCM, povezava z jungovskim pristopom, uporabnost v coachingu, primeri iz prakse.
2. 9.12.2025 (od 10.00 – 17.00) Načini interakcije, razvijati agilni pristop v coachingu in vodenju, okoljske preference, primeri iz prakse. Motivacija, prepoznavanje psiholoških potreb, primeri iz prakse.
3. 16.12.2025 (od 10.00 – 17.00)  Razumevanje in obvladovanje stresnih vedenj, stresorji, prepoznavanje in oblvadovanje nesporazumov in konfliktov, Podzavestne vsebine in sabotaže, iz prakse, primeri.
4. 16., 17. in 18. 1.2026  (od 10.00 – 17.00) Poglobljeno Arhetipski coaching - jungian pristop z pcm ter PCM za napredne uporabnike, reševanje in preprečevanje različnih situacij, primeri iz prakse.
5. 10.2.2026 (od 10.00 - 16.00 ) Praktična uporabnost modela v coachingu in vodenju, PCM in temeljne coaching kompetence (usklajevanje dogovorov, zaupanje in varnost, prisotnost, aktivno poslušanje), implementacija v praksi (kako prepoznam specifike, tudi če kandidata ne testiram), primeri iz prakse. 
6. Supervizija - dva meseca po programu, uskadimo skupaj termin v skupini

PRIJAVA

POSEBNA PONUDBA ZA NAŠE ALUMNI UDELEŽENCE: ECW alumni kotizacija: 1590, 00 EUR + ddv

Možnost plačila na 3 obroke, pri čemer mora biti prvi poravnan ob prijavi.

Opomba: Kotizacija z že pridobljenim PCM poročilom in osebnim profilom: 1395,00 EUR + ddv (zapišite v prijavi)

Za vse alumni udeležence programa Embody Coaching Wisdom in ostalih naših coaching programov pripravljamo posebno praktično naravnan program, v katerem se bomo poglobljeno posvetili uporabi modela v vašem konkretnem delu – naj bo to coaching, vodenje, facilitacija ali razvoj timov. Gre za intenzivno, uporabno in prilagojeno izkušnjo, namenjeno poglabljanju znanja in razvoju vaše edinstvene prakse. Pridružite se skupnosti strokovnjakov, ki želijo znanje resnično utelesiti v praksi – s konkretnimi primeri, refleksijo in strokovno podpo.

Prijava: info@povejnaglas.si

PRIJAVA